par zajimavych clanku z oblasti personalistiky
Par zajimavych HR clanku. Kupodivu se to da cist, minumum firemniho newspeaku a doublethinku, index medialni mrdkovitosti na nule
http://www.hr-server.cz/common/vlastni_clanek_detail.asp?c_id=292&o_id=1466
o tom jak vybirat, anebo spis nevybirat zamestnance, aneb proc jsou flexibilni sekretarky k nicemu
http://www.hr-server.cz/common/vlastni_clanek_detail.asp?c_id=372&o_id=1466
aneb budte radi ze vasi podrizeni vedi neco vic a neboji se vam to rict
bohuzel mam zkusenost, ze po mladych chytrych lidech , a zvlast pro tech kteri se dost agresivne neprosazuji nadrizeni slapou. Zvlast pokud jsou to zeny. Zeny maji byt prece ty hodne, ze ?
A tim se dostavam k poslednimu clanku:
http://humanresources.about.com/b/2008/04/14/why-dont-women-negotiate-for-more-money.htm
Porad omilane dokola “zeny maji mensi penize za svoji praci protoze mene delaji” je tu elegantne vyvraceno.
4 years ago